A Study on Enhancing the Perception of Strategic Plans Using Digital Media: A Case Study of Ubon Ratchathani University

Authors

  • Supachaichot Kongphakao Planning Division, Ubon Ratchathani University, Ubon Ratchathani 34190, Thailand
  • Virinya Churasi Planning Division, Ubon Ratchathani University, Ubon Ratchathani 34190, Thailand
  • Plern Wichaiwong General Affairs Division, Ubon Ratchathani University, Ubon Ratchathani 34190, Thailand

Keywords:

Perception, Strategic plan, Digital media

Abstract

          This research aims to enhance the effectiveness of perception regarding Ubon Ratchathani University’s strategic plan through digital media and to increase staff satisfaction in accessing the plan. The sample group consisted of Ubon Ratchathani University personnel, with data collected from 75.71% of the total sample. The research instruments included a questionnaire, and the statistical analysis included frequency, percentage, mean, standard deviation, and paired samples t-test. The findings indicated that: (1) the development of “digital media” to enhance awareness was strongly agreed upon by the majority of the sample, with 57.08% strongly agreeing and 41.25% agreeing. (2) The quality of the digital media was rated as good (mean = 4.15). (3) The perception from digital media was at a high level (mean = 3.67). (4) Overall satisfaction after viewing the strategic plan via digital media was high (mean = 4.15). (5) The sample group’s satisfaction after the strategic plan was disseminated through digital media was statistically significant at the .01 level, compared to the traditional method. The satisfaction level for the traditional method (old format) was moderate (mean = 3.05), while the satisfaction level for the digital media dissemination (new format) was very high (mean = 4.25), showing an increase in satisfaction (mean difference = 1.20). Conclusion: (1) Digital media or new technologies should be incorporated into operations or the creation of awareness among staff. (2) To enhance awareness and understanding among staff, online media such as websites, Facebook, Line, Instagram, and YouTube should be selected for content production. (3) Personnel involved in creating awareness should be developed in their ability to produce digital media to improve work efficiency.

References

กนกวรรณ นำมา, สูติเทพ ศิริพิพัฒนกุล, และ ไพฑูรย์ ศรีฟ้า. (2564). การพัฒนาสื่อดิจิทัลวิดีโอร่วมกับการเรียนรู้แบบปฏิสัมพันธ์ในชั้นเรียนเพื่อเสริมสร้างทัศนคติเชิงบวกต่อการเรียนวิชาคณิตศาสตร์อย่างมีความสุข.วารสารวิชาการครุศาสตร์อุตสาหกรรม พระจอมเก้าพระนครเหนือ, 12(2), 17–28.

กองการเจ้าหน้าที่. (2566). “สถิติอัตรากำลังบุคลากร,”แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566. https://www.ubu.ac.th/web/files_up/00016f20230328

pdf

กัลยา วานิชย์บัญชา. (2561). สถิติสำหรับงานวิจัย (พิมพ์ครั้งที่ 12). ห้างหุ้นส่วนจำกัดสามลดา.

ใจทิพย์ ณ สงขลา. (2561). การออกแบบการเรียนแนวดิจิทัล. ศูนย์ส่งเสริมการพัฒนานวัตกรรม ตำราและเอกสารทางวิชาการ คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ธานินทร์ ศิลป์จารุ. (2555). การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วย SPSS และ AMOS. บิสซิเนสอาร์แอนด์ดี.

นันทนา ธรรมบุศย์. (2540). การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน. วารสารแนะแนว, 31(166), 25–30.

รตนดา อาจวิชัย, วิมล เขตตะ, และ เกียรติศักดิ์ อ่อนตามา. (2562). ผลการใช้สื่อใหม่แบบ Digital Content ที่มีต่อพฤติกรรมการเปิดรับสารของวัยรุ่นไทยต่อสื่อสารสุขภาพผ่านสื่อสังคมออนไลน์. วารสารวิชาการการจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศและนวัตกรรม, 6(1), 213-222.

วรัชญ์ ครุจิต. (2555). ทฤษฎีองค์การ Organizational Theory. ธีระฟิล์มและไซเท็กซ์.

สกุลศรี ศรีสารคาม, และ อภิสิทธิ์ ศุภกิจเจริญ. (2567). การพัฒนาทักษะการผลิตสื่อดิจิทัลเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมด้วยกระบวนการคิดเชิงออกแบบ. วารสารเทคโนโลยีสื่อสารมวลชน มทร.พระนคร, 9(1), 97–116.

สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. (2553). รายงานวิจัยการรับรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับทิศทางการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ตามนโยบายของสภามหาวิทยาลัย ปีงบประมาณ 2553. มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา.

สนุพงษ์ จิรชวาลวิสุทธิ์. (2558). ปัญหาและอุปสรรคการปฏิบัติงานของนายทหารประทวนค่ายภาณุรังสี จังหวัดราชบุรี (วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด).

อรอนงค์ สวัสดิ์บุรี. (2555). พฤติกรรมและการสื่อสารในองค์การ. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

อรุณรัตน์ ชินวรณ์. (2553). สื่อประชาสัมพันธ์ Public relations media. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

Cornbrash, L. J. (1970). Essentials of psychological test (5th ed.). Harper Collins.

Jablin, F. M., & Sias, P. M. (2000). Handbook of organizational communication: Advances in theory, research, and methods. Sage.

Richmond, V. P., McCroskey, J. C., & Powell, L. (2013). Organizational communication for survial. Pearson Education.

Vivian, J. (2013). The media of mass communication. Pearson Education.

Yamane, T. (1973). Statistics: An introductory analysis (3rd ed.). Harper and Row Publication.

Downloads

Published

17-05-2026

How to Cite

Kongphakao, S., Churasi, V., & Wichaiwong, P. (2026). A Study on Enhancing the Perception of Strategic Plans Using Digital Media: A Case Study of Ubon Ratchathani University. CUAST Journal, 15(1), e1524. retrieved from https://so19.tci-thaijo.org/index.php/CUASTJournal/article/view/1524