การศึกษาการมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนกลยุทธ์ของบุคลากรคณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

บทคัดย่อ

การวิจัยในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์คือ เพื่อศึกษาระดับการมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนกลยุทธ์ของบุคลากร และเพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลต่อระดับการมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนกลยุทธ์ของบุคลากร คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ประชากรที่ใช้ในการวิจัยเป็นผู้ปฏิบัติงานในคณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ได้แก่ อาจารย์ชาวไทย จำนวน 113 คน และเจ้าหน้าที่สายสนับสนุนวิชาการ จำนวน 56 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางคอมพิวเตอร์ และสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติสหสัมพันธ์ ความสัมพันธ์ระหว่างสองตัวแปรขึ้นไป ผลการวิจัยพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง จำนวน 111 คน คิดเป็นร้อยละ 65.7 มีอายุระหว่าง 37 – 46 ปี จำนวน 106 คน คิดเป็นร้อยละ 62.7 ระดับการศึกษา ส่วนใหญ่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท จำนวน 62 คน คิดเป็นร้อยละ 36.7 มีตำแหน่งเป็นบุคลากรสายวิชาการ จำนวน 109 คน คิดเป็นร้อยละ 64.5 และระยะเวลาที่ปฏิบัติงานในคณะศิลปศาสตร์ ส่วนใหญ่อยู่ระหว่าง 11 – 15 ปี จำนวน 72 คน คิดเป็นร้อยละ 42.6 ผู้ตอบแบบสอบถามมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนกลยุทธ์ของบุคลากรคณะศิลปศาสตร์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณารายด้านพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนกลยุทธ์ด้านการดำเนินงานตามแผน มีส่วนร่วมเป็นอันดับที่หนึ่ง และจากการทดสอบสมมติฐาน พบว่า บุคลากรคณะศิลปศาสตร์ที่มีเพศ อายุ และระยะเวลาที่ปฏิบัติงานในคณะศิลปศาสตร์ต่างกัน มีระดับการมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนกลยุทธ์ของคณะฯ ในภาพรวม ไม่แตกต่างกัน และบุคลากรคณะศิลปศาสตร์ที่มีระดับการศึกษาและตำแหน่งต่างกัน มีส่วนร่วมในการจัดทำแผนกลยุทธ์ ในภาพรวมแตกต่างกัน