The Administration Model of Happiness School, Rajaprajanugroh 39 Naratiwat School, Naratiwat Province
Keywords:
Model, Administration, Happiness, Rajaprajanugroh 39th Naratiwat ProvinceAbstract
The purposes of this study were to study the current condition and demand, to create a administration model, to study the results of using the administration model and confirm the administration model by using the research and development (R&D) model. The sample included qualified persons, administrators, teachers, personnel, parents, basic education institution committee and students. The sample group was obtained by purposive sampling in the academic year 2019.
The results of the study were as follows: 1) the overall current situation was at the moderate level in all aspects (X=3.85, S.D. = 0.73) and the demand of the administration model development was at the highest level (X=5.75, S.D. = 0.60), 2) the creation of the administration model of schools by qualified persons indicated that the administration model had 9 components including objective, principle, procedure, output, outcome, impact, condition of success and feedback. The overall evaluation results by experts was at the highest level (X=4.74, S.D. = 0.42), 3) the results of using the administration model in the academic year 2018 showed that the learning achievement and satisfaction were increased by 4.79% and 0.16%, respectively. 4) the confirmation of the administration model among special development zones of Ratchaprachanukroh school in the academic year 2019 indicated that the standard of overall academic administration was at the excellent level (X= 4.65,S.D. = 0.47) and the satisfaction was at the highest level (X= 4.55, S.D. = 0.64) and the administration model had efficiency.
References
ชาญ คำภิระแปง. (2560). รูปแบบการเสริมสร้างสมรรถนะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในศตวรรษที่ 21 ของ ผู้อำนวยการกลุ่มนโยบายและแผน สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. ปริญญา นิพนธ์หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาผู้นำทางการศึกษาและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่.
ดาว์พงษ์ รัตนสุวรรณ. (2558) นโยบายรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ กรุงเทพฯ: สำนักงานปลัดกระทรวง กระทรวงศึกษาธิการ.
ธีรวุฒิ เอกะกุล. (2543) ระเบียบวิธีวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์และสังคมศาสตร์. อุบลราชธานี: สถาบันราชภัฏอุบลราชธานี.
นงลักษณ์ วิรัชชัย. (2543). พรมแดนความรู้ด้านการวิจัยและสถิติ. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา: ชลบุรี.
บุญชม ศรีสะอาด (2543) การวิจัยเบื้องต้น. พิมพ์ครั้งที่ 6. กรุงเทพฯ- สุวิริยาสาส์น.
ยุทธศาสตร์ชาติ ระยะ 20 ปี (พ.ศ. 2560-2579). (2561). กำหนดวิสัยทัศน์ของประเทศ. สืบค้นเมื่อ 4 ตุลาคม 2561 จาก http://www.prachinburi.go.th/yut-chart20.pdf.
พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2545. (2545, ธันวาคม 19). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 127 (ตอนที่ 45 ก).
สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ (2552). ประเด็นเรื่องประโยชน์ของวงจรคุณภาพของเดมมิ่ง PDCA. สืบค้นเมื่อ 5 พฤศจิกายน 2561 จาก http://www.ftpi.or.th/2015/2125.
สุดา สุขอำ (2561) รูปแบบการพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่มีความสุขในโรงเรียน ศึกษา สังเคราะห์ สังกัดสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ. กรุงเทพฯ: กระทรวงศึกษาธิการ.
สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ. (2561). HAPPY 8 ความสุขแปดประการ. กรุงเทพฯ: มิชชั่นอินเตอร์พริ้นท์
สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2551). กรอบทิศทางการพัฒนาการศึกษาในข่วงแผนเศรษฐกิจและ สังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 10 (พ.ศ. 2550-2554) ที่สอดคล้องกับแผนการศึกษาแห่งชาติ (พ.ศ. 2545-2559). กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สวัสดิ์ บรรจงพาศ. (2561) รูปแบบเสริมสร้างอัตลักษณ์ผู้เรียนในศตวรรษที่ 21 อย่างมีความสุข โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 35 จังหวัดพังงา. สังกัดสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (งานวิจัยอิสระ)
Burton, 1(2010). WHO Healthy Workplace Framework and Model: Background and Supporting literature and Practices. Geneva, Switzerland: WHO Headquaters.
Lowe, G. S. (2004). Healthy Workplace Strategies: Creating Change and Achieving Results. Toronto. USA: The Graham Lowe Group Inc.
World Health Organization. (2010). Workplace Health Promotion. Retrieved on November 29, 2010 from https://www.who.int/occupational_health/topics/workplace/en/.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Suan Dusit Graduate School Acadamic Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.