Attitude Towards Nursing Profession, Self Esteem and Happiness at Work Among Professional Nurses at Paolo Hospital, Phaholyothin Phaya Thai, in Bangkok

Authors

  • Jittiya Yaovapak Faculty of Social Science, Kasetsart University
  • Tippavan Surinya Faculty of Social Science, Kasetsart University

Keywords:

Attitude, Self-esteem, Happiness at Work

Abstract

The research objectives were:  1) to study the level of the attitude towards nursing profession, self-esteem and happiness at work among professional nurses at Paolo Hospital, Phaholyothin, Bangkok  2) to compare the happiness at work among professional nurses at Paolo Hospital, Phaholyothin, Bangkok according to different personal characteristics. 3) to study the correlation between attitude  toward nursing profession and happiness at work among professional nurses at Paolo Hospital, Phaholyothin, Bangkok  4) to study the correlation between self-esteem and happiness at work among professional nurses at Paolo Hospital, Phaholyothin, Bangkok. This study was quantitative research. The samples of 134 professional nurses at Paolo Hospital, Phaholyothin, Bangkok were selected by using the stratified sampling. The questionnaire was used as the data collection tool. The questionnaires consisted of inquiry form of general information, attitude toward nursing profession, self esteem and happiness at work.  The data analysis included percentage, arithmetic mean, standard deviation, t-test, F-test, and Pearson Correlation Coefficient. The findings revealed that 1) Attitude toward nursing  profession (gif.latex?x\bar{} =3.35)  ,  self-esteem  ( gif.latex?x\bar{} =4.29) and  happiness at work   (gif.latex?x\bar{} =4.24) were found at  the  high  level.  2) professional  nurses    with  differences  in  age  had  differences  in  happiness at work at the statistical significance level of 0.05. 3) Attitude towards nursing profession was positively correlated with happiness at work  among  professional  nurses   at the statistical significance level of 0.001 and 4) Self-esteem  was positively correlated with happiness at work  at the statistical significance level of 0.001.

References

กองการพยาบาล กระทรวงสาธารณสุข. (2539). การควบคุมคุณภาพการพยาบาล เล่ม 5. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

ณัฐวุฒิ พงศ์สิริ. (2552). การสร้างความสุขใน การทำงาน. กรุงเทพฯ: ไม่ปรากฏสถานที่พิมพ์.

สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2556). แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 11 (2555-2559). [Online] Available: http://www.nesdb.go.th, [2564, สิงหาคม 3].

อภิชาต ภู่พานิช. (2551). การใช้ดัชนีวัดระดับความสุขในการทํางานของบุคลากรสังกัดสํานักงานอธิการบดีมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. วิทยานิพนธ์สังคมสงเคราะหศาสตรมหาบัณฑิต คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์, มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

กัลยารัตน์ อ๋องคณา. (2549). ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลการรับรู้คุณค่าในตน สภาพแวดล้อมในงานกับความสุขในการทางานของพยาบาลประจําการโรงพยาบาลเอกชน เขตกรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต คณะพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

อำภาภรณ์ ชมเชี่ยวชาญ. (2552). ความสัมพันธ์ระหว่างความฉลาดทางอารมณ์ ความสามารถในการเผชิญ และฟันฝ่าอุปสรรค กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพยาบาล: กรณีศึกษาโรงพยาบาลรัฐแห่งหนึ่ง. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

ดุษฎี ชอบธรรมดี. (2547). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชนเขต 2. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยศิลปากร.

มนชนก ชูพรรคเจริญ. (2562). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความสุขในการทำงานของพนักงานเอกชนในพื้นที่อำเภอเมือง จังหวัดสมุทรปราการ. สารนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต ระบุคณะ สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น.

สุพิศ ฤทธิ์แก้ว. (2563). ความสัมพันธ์ของความสุขในการทำงานกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิต บริษัท ชัวร์เท็กซ์ จำกัด. วารสารวิทยาการจัดการ. 7 (1), 107.

ศิรินธร สายสุนทร. (2558). ความสุขในการทำงานของพนักงานบริษัท แกล็กโซสมิทไคล์น (ประเทศไทย) จำกัด. วารสารครุศาสตร์อุตสาหกรรม. 14 (3), 434.

Manion, J. (2003). Joy at Work: Creating a Positive Workplace. Journal of Nursing Administration. 33 (12), 652-655.

Coopersmith, S. (1981). A method for Determining Types of Self-Esteem. Journal of Abnormal and Social Psychology. 5 (7), 87-94.

Downloads

Published

2022-10-15

Issue

Section

Research Articles