ปัจจัยที่มีผลต่อจริยธรรมของนักบัญชีในประเทศไทย
คำสำคัญ:
จริยธรรมนักบัญชี, ปัจจัยที่มีผลต่อจริยธรรม, วัฒนธรรมองค์กร, กฎหมายด้านบัญชี, การกำกับดูแลบทคัดย่อ
การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลต่อจริยธรรมของนักบัญชีในประเทศไทย โดยมุ่งเน้นปัจจัยสำคัญ ได้แก่ ปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยด้านองค์กร และปัจจัยด้านสังคมและกฎระเบียบ การวิจัยใช้วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลเชิงปริมาณจากแบบสอบถามที่แจกจ่ายให้กับนักบัญชีในองค์กรภาครัฐและเอกชน รวมถึงการสัมภาษณ์เชิงลึกเพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงคุณภาพ ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยส่วนบุคคล เช่น ระดับการศึกษา ประสบการณ์ในการทำงาน และจิตสำนึกทางจริยธรรมของนักบัญชีมีผลต่อการตัดสินใจด้านจริยธรรมอย่างมีนัยสำคัญ นอกจากนี้ ปัจจัยด้านองค์กร เช่น วัฒนธรรมองค์กร ระบบการกำกับดูแล และแรงจูงใจทางเศรษฐกิจ ยังมีบทบาทสำคัญในการกำหนดพฤติกรรมทางจริยธรรมของนักบัญชี ในขณะที่ปัจจัยด้านสังคมและกฎระเบียบ เช่น บรรทัดฐานทางสังคมและกฎหมายด้านบัญชี มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานของนักบัญชีเช่นกัน ผลการศึกษานี้สามารถนำไปใช้เป็นแนวทางในการกำหนดนโยบายและมาตรการที่ช่วยเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมของนักบัญชีในประเทศไทย
References
Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 179-211.
Armstrong, M. B., Ketz, J. E., & Owsen, D. (2003). Ethics education in accounting: Moving toward ethical motivation and ethical behavior. Journal of Accounting Education, 21(1), 1-16.
Duska, R., Duska, B. S., & Ragatz, J. (2011). Accounting ethics. John Wiley & Sons.
IFAC. (2018). International Code of Ethics for Professional Accountants. International Federation of Accountants.
Jones, T. M. (1991). Ethical decision making by individuals in organizations: An issue-contingent model. Academy of Management Review, 16(2), 366-395.
Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining sample size for research activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607-610.
Rest, J. (1986). Moral development: Advances in research and theory. Praeger.
Sweeney, B., Arnold, D. F., & Pierce, B. (2010). The impact of perceived ethical culture of the firm and demographic variables on auditors’ ethical evaluation and intention to act decisions. Journal of Business Ethics, 93(4), 531-551.
Trevino, L. K. (1986). Ethical decision making in organizations: A person-situation interactionist model. Academy of Management Review, 11(3), 601-617.
สภาวิชาชีพบัญชีในพระบรมราชูปถัมภ์ (TFAC). (2563). จรรยาบรรณของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี. สภาวิชาชีพบัญชีฯ.
สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.). (2564). รายงานการกำกับดูแลบริษัทจดทะเบียน. กรุงเทพฯ: สำนักงาน ก.ล.ต.
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
Copyright (c) 2025 วารสารวิชาการเฉลิมกาญจนา (Online)

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.