การพัฒนาตนเองของพนักงานบริษัทขนส่งสินค้าทางอากาศ
ณ ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ
คำสำคัญ:
การพัฒนาตนเอง, การขนส่งสินค้าทางอากาศ, ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิบทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับการพัฒนาตนเองของพนักงานบริษัทขนส่งสินค้าทางอากาศ ณ ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ ด้านร่างกาย ด้านอารมณ์ ด้านสังคม และด้านสติปัญญา รวมถึงการเปรียบเทียบการพัฒนาตนเองของพนักงานในบริษัทดังกล่าว โดยจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยเป็นพนักงานในบริษัทขนส่งสินค้าทางอากาศ ณ ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ จำนวน 415 คน เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ แบบสำรวจ โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล และนำข้อมูลมาวิเคราะห์โดยการหาความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน รวมถึงการทดสอบสมมติฐานโดยการวิเคราะห์การแจกแจงแบบทำการเปรียบเทียบค่าเฉลี่ยกลาง (T-test) และความแปรปรวนทางเดียว (One-Way ANOVA) ผลการวิจัยพบว่าพนักงานเพศหญิงจำนวน 240 คน และพนักงานที่มีอายุ 30-39 ปี มีจำนวน 215 คน ฯลฯ ที่วิเคราะห์ด้วย T-test, F-test ระดับการพัฒนาตนเองของพนักงานบริษัทขนส่งสินค้าทางอากาศดังกล่าวโดยภาพรวมพนักงานที่มีอายุงานระหว่าง 16-25 ปี อยู่ในระดับสูงมาก มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 13.05 ผลการทดสอบสมมติฐานพบว่า พนักงานบริษัทขนส่งสินค้าทางอากาศ ณ ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิที่มีปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ ระดับการศึกษา และอายุงานแตกต่างกันมีการพัฒนาตนเองที่แตกต่างกัน ทั้งนี้ ผลการวิจัยสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาตนเองของพนักงานภายในองค์การให้เหมาะสมต่อไป
References
กองเศรษฐกิจการบิน. (2566). รายงานสถิติการขนส่งทางอากาศไตรมาสที่ 4 ประจำปี 2565.
เกศแก้ว เขมะเพ็ชร และ ลดาวัลย์ ไข่คำ. (2566). ความต้องการในการพัฒนาตนเองของบุคลากรในเทศบาล นครสมุทรสาคร. วารสารการบริหารจัดการและนวัตกรรมท้องถิ่น, 5(8), 334-346.
ธรรมวรรธ วงศ์เจริญยศ, ชาญเดช เจริญวิริยะกุล, วราพร ดำรงกูลสมบัติ, และ ศักดิ์สิทธิ์ พรรัตนศรี. (2565). การพัฒนาตนเองของบุคลากรการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย. วารสารรัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา, 5(2), 174-180.
ปริฉัตร สระทองฮ่วม. (2559). การพัฒนาตนเองของพนักงานสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยศิลปากร. วารสารวิทยาการจัดการมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม, 4(1), 84-96.
พลอยณพรรษ คำมาก และ ศรีรัฐ โกวงศ์. (2566). ความต้องการในการพัฒนาตนเองของบุคลากรกรม ศิลปากร. วารสารสหวิทยาการวิจัย: ฉบับบัณฑิตศึกษา, 12(1), 99-110.
ไพศาล ไกรสิทธิ์. (2541). รายวิชาการพัฒนาตน. [เอกสารไม่ได้ตีพิมพ์]. คณะครุศาสตร์, สภาบันราชภัฏ หมู่บ้าน
จอมบึง.
วิรัตน์ ช่วยเมือง และเสาวนารถ เล็กเลอสินธุ์. (2563). ความต้องการพัฒนาตนเองของบุคลากรเรือนจำกลาง บางขวาง อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราช พฤกษ์, 5(3), 206-217.
ศิริลักษณ์ เมฆสังข์. (2556). ภาวะผู้นำและองค์การ.
สุนิษา กลึงพงษ์. (2556). ความต้องการพัฒนาตนเองของบุคลากรสายปฏิบัติการ คณะพาณิชยศาสตร์และ การบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัย
ศรีนครินทรวิโรฒ. กรุงเทพฯ.
Boydell, T. (1985). Management self-development: a guide for managers, organizations and institutions. International Laboure Organization. George Mason University ProQuest
Dissertations & Theses, 2004. 3119354.
Cronbach, L. J. (1951). Coefficient alpha and the internal structure of tests. Psychometrika, 16, 297-334.
Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. (1959). The Motivation to Work. John Willey &
Sons. Journal of the Academy …, 2022 - Springer
McClelland, D. (1961). Achieving Society. Van Nostrand. Achieving Society. By David C.
McClelland. Princeton, N. J.: D. Van Nostrand Co., 1961. Pp. xv, 512. $7.95.
Published online by Cambridge University Press: 03 February 2011
Yamane, T. (1973). Statistics: an introductory analysis (3rd. ed.). Harper & Row. An
Introductory Analysis. 3rd Edition, Harper and Row, New York.
Modern Economy, Vol.7 No.1, January 19, 2016
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
Copyright (c) 2024 วารสารการจัดการอุตสาหกรรมการบิน
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
