MANAGEMENT BASED ON HONEST PRINCIPLES 3 OF THE EXECUTIVES OF NAKHON KHON KAEN MUNICIPALITY MUEANG DISTRICT, KHON KAEN PROVINCE

Main Article Content

Chamaiphon Onsa-at

Abstract

            This research aimed to 1) study the administration conditions according to the 3 principles of honesty of the executives of Nakhon Khon Kaen Municipality, Mueang District, Khon Kaen Province, 2) study the factors influencing the administration according to the 3 principles of honesty of the executives of Nakhon Khon Kaen Municipality, Mueang District, Khon Kaen Province, and 3) study the administration guidelines according to the 3 principles of honesty of the executives of Nakhon Khon Kaen Municipality, Mueang District, Khon Kaen Province. This research was conducted in both quantitative and qualitative ways. The population used in this research was 378 people aged 18-60 in Mueang District, Khon Kaen Province. The target group for interviews was purposively selected as 10 executives of Nakhon Khon Kaen Municipality, Mueang District, and Khon Kaen Province. The instruments used were questionnaires and interview forms. The statistics used in the research were frequency distribution and percentage of the respondents, analyzed by presenting in tables using mean and standard deviation, multiple regression analysis using the hierarchical variable selection method, and discussion of the results. The descriptive data analysis was conducted by selecting and classifying the data, organizing the data systematically, compiling the data, and analyzing the data. The data was then written as a report.


            The research results found that: 1) The overall condition of the administration according to the principle of honesty 3 of the administrators of Nakhon Khon Kaen Municipality, Mueang District, Khon Kaen Province was at a moderate level ( =3.04, S.D=.38). Considering each aspect, it was found that the aspect of command, planning, and control, respectively. 2) Factors that influenced the administration according to the principle of honesty 3 of the administrators of Nakhon Khon Kaen Municipality, Mueang District, Khon Kaen Province, overall in all aspects, with a statistical significance of .05 were AdministrationX5, WorkX3, RelationshipX1, AdministrationX2, and TeamworkX4, with predictor coefficients in the raw scores (b) equal to .133, .255, .774, .910, -.376, respectively. 3) It is necessary to have an approach to administration according to the principle of honesty 3 of the administrators in performing their duties seriously, prepare a plan to support the approach to administration according to the principle of honesty 3 of the administrators, and the changes in the performance of duties in the administration. The changes in the importance of the management that have been done are correct and complete, guide and monitor the work of community leaders according to the plan or goals that have been set, using the method of analyzing and separating the problems in decision-making, taking into account the objectives of problem-solving, the management guidelines according to the 3 honest principles of the executives appropriately and to create greater efficiency.

Article Details

Section
Research article

References

กระทรวงศึกษาธิการ. (2537). การพัฒนารูปแบบการจัดการเรียนการสอนกลุ่มทักษะ. (คณิตศาสตร์) ระดับ

ประถมศึกษา. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ การศาสนา.

กัลยา วานิชย์บัญชา. (2560). การวิเคราะห์สถิติชั้นสูงด้วย SPSS for Window (พิมพ์ครั้งที่ 12). กรุงเทพฯ:

ห้างหุ้นส่วน จํากัด สามลดา.

พิภูษณ มากไชย และคณะ. (2559). การนำหลักสุจริต 3 ไปใช้ในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ

สถานีรวจภูธรเมืองภูเก็ต จังหวัดภูเก็ต. วารสารพุทธสังคมวิทยาปริทรรศน์ Journal of Buddhistic

Sociology, 1(2), 36 – 54.

นลพรรณ บุญฤทธิ์. (2558). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วน

จังหวัดชลบุรี. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบณั ฑิต, สาขาวิชาการจัดการสาธารณะ, วิทยาลัย

พาณิชยศาสตร์, มหาวิทยาลัยบูรพา.

วิราษ ภูมาศรี และคณะ. (2566). การสร้างเครือข่ายความเข้มแข็งในการต่อต้านทุจริต โดยใช้กิจกรรมและ

หลักธรรมทางพระพุทธศาสนา ในจังหวัดเชียงใหม่. วารสารวิชาการวิทยาลัยบริหารศาสตร์, 6(1),

– 34.

วิสาร ปัญญชุณห์. (2564). รูปแบบการบริหารจัดการสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด สู่สำนักงานคุณธรรม ความ

โปร่งใส. งานวิชาการ สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ.

สุนันทา เลาหนันทน์. (2549). เอกสารการสอนการทางานเป็นทีม . กรุงเทพฯ: พิมพ์ครั้งที่3. แฮนด์เมคสติก

เกอร์แอนดีดีไซน์.

Yamane, Taro. (1973). Statistics an introductory analysis. New York Harper & Row.