A NEW APPROACH TO GOVERNMENT MANAGEMENT IN THE PERFORMANCE OF LOCALGOVERNMENT PERSONNEL IN THE NORTHEASTERN REGION

Main Article Content

Chaiyan Khunrak

Abstract

         The objectives of this research are (1) to study new approaches to public administration, (2) to study factors affecting new approaches to public administration, and (3) to study approaches to new approaches to public administration. Performance of local personnel the sample group includes 400 local government personnel in the northeastern region and the target group includes Local administrators in the northeastern region, 20 people The researcher used a mixed methods research method Between qualitative and quantitative research Using quantitative research using frequency distribution statistics and percentage of respondents Analyzed by presenting in tables using mean statistics and standard deviation Multiple regression analysis using sequential variable selection method Accompanying the discussion of results and descriptive data analysis by selecting and classifying data. Organize information systematically Prepare data editors and analyze data Then use the data to write a report according to the objectives of the research study. The research results found that: (1) New government management in the operations of local personnel in the northeastern region. Overall, it is at a moderate level. They can be arranged in descending order as follows: The most valuable aspect is good governance in creating quality services and managing money and budgets, respectively 2) Factors affecting the new government management approach in the performance of local personnel in the northeastern region. Statistically significant are participatory administration (X1), community development (X3), and creative thinking (X5), respectively and (3) it is necessary to have good governance for the happiness of the people in the community with quality participatory management By relying on network partners to take part in planning, coordinating and creating more quality services And there should be brainstorming to manage money and budgets with transparency and accountability for the well-being, good eating, and happiness of the people in the community effectively.

Article Details

Section
Research article

References

กัลยา วานิชย์บัญชา.(2560). การวิเคราะห์สถิติชั้นสูงด้วย SPSS for Window (พิมพ์ครั้งที่ 12). กรุงเทพฯ:

ห้างหุ้นส่วนจํากัด สามลดา.

ขัตติยา ด้วงสําราญ. (2564). ศึกษาความสัมพันธ์ภาวะผู้นําของผู้บริหารกับการระดมทรัพยากรของ

โรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน, วารสารศิลปะการ

จัดการ 5(2), 501 – 512.

จิรัฎฐ์ ฉัตร์เบญจนันท์. (2558). รูปแบบความสัมพันธ์ เชิงสาเหตุของปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณลักษณะภาวะ

ผู้นําเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหารสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา. ดุษฎีนิพนธ์ ค.ด.

(การบริหารการศึกษา). ปทุมธานี: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ในพระ

บรมราชูปถัมภ์.

ธัชฎามาศ อุไรวรรณ. (2566). รูปแบบการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ที่ส่งผลต่อการจัดบริการ

สาธารณะเขตเทศบาลนครภูเก็ต จังหวัดภูเก็ต. วารสารการวิจัยการบริหารการพัฒนา 13(1),

-41.

บุญเพ็ง สิทธิวงษา. (2566). การใช้ระบบสื่อสารสารสนเทศพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้ป่วยติดเตียงในพื้นที่

จังหวัดอุดรธานี. วารสารวิทยสารสนเทศและเทคโนโลยี 4(2), 15-24.

ประดิษฐ์ ดีวัฒนกุล. (2565). การบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ที่มีผลต่อการปฏิรูประบบราชการของ

องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ กรุงเทพมหานคร, วารสารรัชต์ภาคย์ 16(48),

-476.

พระณัฐวุฒิ พันทะลี. และคณะ (2566). ความเหลื่อมล้ำทางสังคมไทยในยุคชีวิตวิถี ใหม่. วารสารสังคมศาสตร์

มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, 5(2), 185-209.

สรวิชญ์ เปรมชื่น. (2562). การส่งเสริมการบริหารจัดการภาครัฐของไทย. วารสารรังสิตบัณฑิตศึกษาใน

กลุ่มธุรกิจและสังคมศาสตร์ 5(1), 214-228.

Yamane, Taro. (1973). Statistics an introductory analysis. New York Harper & Row.