การปฏิบัติงานตามหลักทิฏฐธัมมิกัตถสังวัตตนิกธรรมของข้าราชการ ในศาลากลางจังหวัดอุดรธานี
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาการปฏิบัติงานตามหลักทิฏฐธัมมิกัตถสังวัตตนิกธรรม (2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานตามหลักทิฏฐธัมมิกัตถสังวัตตนิกธรรม และ 3) เพื่อศึกษาแนวทางการพัฒนาการปฏิบัติงานตามหลักทิฏฐธัมมิกัตถสังวัตตนิกธรรมของข้าราชการในศาลากลางจังหวัดอุดรธานี กลุ่มตัวอย่าง คือ ข้าราชการในศาลากลางจังหวัดอุดรธานี จำนวน 359 คน และกลุ่มเป้าหมายได้แก่ ผู้ริหารข้าราชการในศาลากลางจังหวัดอุดรธานี จำนวน 10 คน ผู้วิจัยใช้รูปการวิจัยแบบผสมผสาน ระหว่างการวิจัยเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ โดยใช้การวิจัยเชิงปริมาณใช้สถิติการแจกแจงความถี่ และร้อยละของผู้ตอบแบบสอบถาม วิเคราะห์โดยการนำเสนอเป็นตารางใช้สถิติค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณโดยใช้วิธีการคัดเลือกตัวแปรแบบเป็นลำดับ ประกอบการอภิปรายผล และการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงพรรณนาโดยคัดเลือกและจําแนกข้อมูล จัดระเบียบข้อมูลให้เป็นระบบ จัดทําบรรณาธิกรณ์ข้อมูล และวิเคราะห์ข้อมูล แล้วนําข้อมูลไปเขียนเป็นรายงานตามวัตถุประสงค์ของการศึกษาวิจัย ผลการวิจัยพบว่า : (1) การปฏิบัติงานตามหลักทิฏฐธัมมิกัตถสังวัตตนิกธรรมของข้าราชการในศาลากลางจังหวัดอุดรธานีอยู่ในระดับปานกลาง (2) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานตามหลักทิฏฐธัมมิกัตถสังวัตตนิกธรรมของข้าราชการในศาลากลางจังหวัดอุดรธานี อย่างมีนียสำคัญ ได้แก่ ด้านอำนาจตัดสินใจ (X4) ด้านการกระจายภารกิจ (X3) และด้านความคิดเห็น (X1) มีค่าสัมประสิทธิ์ของตัวพยากรณ์ในคะแนนดิบ (b) เท่ากับ .425 .278 และ .044 ตามลำดับ และ (3) ข้าราชการมีความรักและหวงแหนทรัพย์สินของทางราชการเปรียบเสมือนทรัพย์สินของทางราชการ เป็นของตนเอง โดยรู้จักวิธีใช้และรักษาให้ใช้การได้เป็นอย่างดี และพยายามที่จะเรียนรู้และแสวงหาความรู้ในการใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยอยู่เสมอ เพื่อให้ทันกับยุคสมัยที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วในยุคโลกาภิวัตน์ โดยจะเห็นได้จากการรายงานผลของส่วนราชการจะนำเอาเทคโนโลยีเข้ามาใช้เพื่อให้เกิดประโยชน์ และให้คุ้มค่าสูงสุด
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
- บทความนี้
References
กัลยา วานิชย์บัญชา.(2560). การวิเคราะห์สถิติชั้นสูงด้วย SPSS for Window (พิมพ์ครั้งที่ 12). กรุงเทพฯ:
ห้างหุ้นส่วนจํากัด สามลดา.
กฤษณะ นันทะวิชัย. (2560). การพัฒนากำลังพลกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน. วิทยาลัย
การทัพบก.
กรวิชญ์ เหง้าสุวรรณ์. (2561). พฤติกรรมการบริหารตามหลักธรรมาภิบาลของผู้บริหารสถานศึกษา. สังกัด
สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขันพืนฐานในจังหวัดอุบลราชธานี.
ธัญญ์ณณัช รุ่งโรจน์สุวรรณ. (2553). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท. อมรินทร์
บีคเซ็นเตอร์ จำกัด. (วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยบูรพา.
นันทนา วรรณคำ. (2562). การปฏิบัติงานตามหลักทิฏฐธัมมิกัตถสังวัตตนิกธรรมของข้าราชการในศาลากลาง
จังหวัดขอนแก่น. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร 3(1), 87 – 102.
พระครูปรีชาธรรมสถิต (ขึ้นเสียง), พระประภาส ปญฺญาคโม. (2563). การใช้หลักทิฏฐธัมมิกัตถสังวัตตนิกธรรม
ในการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอภูเวียง จังหวัดขอนแก่น.
วารสารมณีเชษฐาราม วัดจอมมณี 1(1), 1 – 27.
พระครูปลัดสิวริศร์สุทฺธิมโน (ด่านประสิทธิ์), สิทธิโชค ปาณะศรี, พระครูโฆสิตวัฒนานุกูล. (2563). การ
ประยุกต์ใช้หลักทิฏฐธัมมิกัตถประโยชน์เพื่อการดำเนินชีวิตของมนุษย์ในสังคมบริโภคนิยม. วารสาร
มหาจุฬานาครทรรศน์ 7(4), 144 – 155.
Yamane, Taro. (1973). Statistics an introductory analysis. New York Harper & Row.