The Guidelines for Managing a Meditation Center Based on the Four Bases of Success (Iddhipada 4)

Main Article Content

Wongsathorn Kaensingh

Abstract

This article aims to study and propose a management approach for Dhamma practice centers based on the Four Iddhipadas, comprising Chanda (aspiration), Viriya (perseverance), Citta (concentration), and Vimamsa (evaluation). These principles are applied to enhance and improve the efficiency and sustainability of the centers' operations. The research focuses on analyzing how these Dhamma principles can be integrated into the organizational management of religious institutions. The findings indicate that fostering Chanda within the organization helps motivate staff by cultivating a love and faith in their work related to Dhamma practice and dissemination of Buddhism. This can be achieved through clear vision and mission statements and promoting organizational values that support purposeful collaboration.In terms of implementing Viriya, it was found that creating a well-structured work system and establishing clear guidelines that can be evaluated help staff remain committed to their tasks and effectively handle various challenges. Incorporating Citta into the management practices, which focuses on enhancing concentration and staff engagement, further strengthens their commitment and responsibility. This can be facilitated through activities such as meditation sessions, workshops, and training programs aimed at developing various skills necessary for managing Dhamma practice centers.Lastly, the application of Vimamsa in continuous evaluation and improvement processes enables Dhamma practice centers to enhance the quality of their religious activities and internal management. Collecting and analyzing data from evaluations helps refine work processes, such as revising operational plans, improving management systems, and incorporating innovative practices in the dissemination of Buddhism. This allows the centers to better meet the needs of the community and practitioners effectively.The study concludes that integrating the Four Iddhipadas into the management of Dhamma practice centers significantly contributes to their growth and sustainability. This approach positions the centers as key hubs for the propagation of Buddhism and the cultivation of mindfulness in the community over the long term

Article Details

Section
Academic Article

References

กองพุทธศาสนา สำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ. (2554). สำนักปฏิบัติธรรมดีเด่น 44 สำนัก พุทธศักราช 2444. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์สำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ.

กองพุทธศาสนศึกษา. สำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ. (2554). คู่มือการปฏิบัติงานและการขอจัดตั้งสำนักปฏิบัติธรรม. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์สำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ.

เกรียงศักดิ์ เจริญวงศ์คักดิ์. (2543). การจัดการเครือข่ายและกลยุทธ์สำคัญสู่ความสำเร็จของการปฏิรูปการศึกษา. กรุงเทพมหานคร: ซัคเซส มีเดีย.

จิรายุ ศักดิ์. (2023). อิทธิบาท 4: การสร้างความสำเร็จในการพัฒนาตนเองและการทำงาน. วารสารปริทรรศน์.

จิราพันธ์ วิไลพันธ์ และทนง ทศไกร. (2024). การพัฒนากลยุทธ์การประกันคุณภาพภายในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสิงห์บุรีตามหลักอิทธิบาท 4.

จิรัตติกาล สุขสิงห์. (2022). การประยุกต์ใช้หลักอิทธิบาท 4 เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กร.

ทนง ทศไกร. (2022). หลักธรรมเพื่อการบริหารจัดการ: อิทธิบาท 4. วารสารการบริหาร PDF.

ทิพย์รัตน์ ตันเจริญ. (2024). การนำอิทธิบาท 4 มาใช้ในการศึกษาสมัยใหม่. วารสารวิชาการการพัฒนา.

ประพันธ์ สุริหาร. (2547). ศัพท์เทคนิคทางการบริหาร. ขอนแก่น: ภาควิชาบริหารการศึกษาคณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น.

ปัญญา ใช้บางยาง. (2548). ธรรมาธิบายหลักธรรมในพระไตรปิฎก. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์ธรรมสภา.

พิทยา บวรวัฒนา. (2546). การบริหารเชิงบูรณาการ. นนทบุรี: สำนักงานข้าราชการพลเรือน.

พิทูร มติวัลย์. (2540). แบบเรียนวิชาธรรมและนักธรรมชั้นตรี. กรุงเทพมหานคร: กรมการศาสนา.

พุทธทาสภิกขุ. (2537). การทำงานที่เป็นสุข. กรุงเทพมหานคร: ธรรมสภา.

พระธรรมโกศาจารย์ (พุทธทาสภิกขุ). (2542). วิปัสสนาในอิริยาบถนอน. กรุงเทพมหานคร: ธรรมสภา.

พระธรรมโกศาจารย์ (ประยูร ธมมจิตฺโต). (2549). พุทธวิธีการบริหาร (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระธรรมปิฎก (ป.อ. ปยุตฺโต). (2538). ปฏิบัติธรรมให้ถูกทาง (พิมพ์ครั้งที่ 30). กรุงเทพมหานคร: กรุงเทพสหธรรมิก.

พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ.ปยุตฺโต). (2545). ธรรมนูญชีวิต (พิมพ์ครั้งที่ 46). กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์กรมศาสนา.

พระราชรัตนมุนี (ชัยวัฒน์ ปญฺญาสิริ). (2538). การจัดการสาธารณูปการและสาธารณะส่งเคราะห์ของวัด. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์การศาสนา.

พุทธศาสตร์การเมือง. กรุงเทพมหานคร: สหธรรมิก.

มัลลิกา ด้นสน. (2544). การจัดการยุคใหม่. กรุงเทพมหานคร: บริษัทเอกซเปอร์เน็ท จำกัด.

รุจิร์ ภู่สาระ และจันทนี สงวนนาม. (2545). การบริหารหลักสูตรในสถานศึกษา. กรุงเทพมหานคร: บุ๊คพอยท์.

วงศ์วานิชรัมภกาภรณ์, ม. (2018). ธรรมาภิบาลในการบริหารองค์การ. วารสารศึกษาศาสตร์.

วิรัช วิรัชนิภาวรรณ. (2545). การบริหารเมืองหลวงและการบริหารท้องถิ่น: สหรัฐอเมริกา อังกฤษ ฝรั่งเศส ญี่ปุ่น และไทย. กรุงเทพมหานคร: โพร์เฟช.

สนอง วรอุไร. (2550). ทำชีวิตให้ได้ดีและมีสุข (พิมพ์ครั้งที่ 10). กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์อัมรินทร์.

สมพงษ์ เกษมสิน. (2543). การบริหารงานบุคคลแผนใหม่. กรุงเทพมหานคร: ไทยวัฒนาพานิช.

สมภพ สุกช่วง. (2541). การบริหารการพัฒนา. กรุงเทพมหานคร: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

สิรภพ เหล่าลาภะ. (2545). พุทธศาสตร์การเมือง. กรุงเทพมหานคร: สหธรรมิก.

สุวัจชัย มงคลธง. (2024). การประยุกต์ใช้หลักอิทธิบาท 4 เพื่อการพัฒนาการทำงานในองค์กร. วารสารบริหารธุรกิจ.

สุวัจชัย มงคลธง และพงษ์เทพ ล้อประเสริฐ. (2024). อิทธิบาท 4: การบริหารงานอาชีวศึกษาสู่สากล.

สุรพล สุยะพรหม และคณะ. (2555). พื้นฐานทางการจัดการ. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

อดิศร เพียงเกษ. (2551). ศิลปะการพูด วิธีเอาชนะใจคน. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

Dessler, G. (2011). Management Principles Practices for Tomorrow’s Leaders. Florida: UG/GGS Information Services.

Koontz, H. (1993). Management: A Global Perspective. Heinz Weihrich: McGraw-Hill.

Naiyananon, N. (2024). แนวคิดการลดต้นทุนเพิ่มกำไรให้ธุรกิจก่อสร้างด้วยการบริหารจัดการแบบลีน. วารสารนวัตวิทยาศาสตร์สหวิทยาการ.

Schwartz, D. (1980). Introduction to Management Principles Practice and Process. New York: Harcourt Brace Jovanovich.

Taylor, F.W. (2002). The Principles of Scientific Management. New York: Harper.

Yuenyong, P., and Silphiphat, K. (2024). การบริหารงานตามแนวคิด McKinsey 7-S Framework. Journal of Administration and Social Research.