การจัดการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรมสรรพสามิต

Main Article Content

เอริกา สุภาพจน์
วรสิทธิ์ เจริญพุฒ

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินการจัดการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรมสรรพสามิต อธิบายความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรมสรรพสามิตกับปัจจัยที่มีผลต่อการจัดการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติราชการ และพยากรณ์และนำเสนอแนวทางการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติราชการข้าราชการกรมสรรพสามิต การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 388 คน ได้แก่ ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว ลูกจ้างตามโครงการ สังกัดกรมสรรพสามิต เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สันและสมการถดถอยเชิงพหุคูณ ผลการวิจัย พบว่า (1) การจัดการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรมสรรพสามิตในภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด (2) ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรมสรรพสามิตกับปัจจัยที่มีผลต่อการจัดการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติราชการ มีความสัมพันธ์เชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และ (3) ปัจจัยที่มีผลต่อการจัดการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติราชการกรมสรรพสามิต สามารถพยากรณ์และนำเสนอรูปแบบการจัดการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติราชการ มีผลเกินร้อยละ 30 ส่วนที่เหลือเป็นปัจจัยอื่น ๆ

Article Details

How to Cite
สุภาพจน์ เ., & เจริญพุฒ ว. (2024). การจัดการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรมสรรพสามิต. วารสารนิติรัฐ, 2(4), 12–20. สืบค้น จาก https://so19.tci-thaijo.org/index.php/LSJ/article/view/458
บท
บทความวิจัย

References

กัญญ์สิริ จันทร์เจริญ. (2548). การกำหนดประชากรและกลุ่มตัวอย่าง. ใน ประกาย จิโรจน์กุล (บรรณาธิการ), การวิจัยทางการพยาบาล: แนวคิด หลักการ และวิธีปฏิบัติ (หน้า 85-114). สถาบันพระบรมราชชนก, โครงการสวัสดิการวิชาการ.

ธีระพล เจริญสุข. (2564). การพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรกรมสรรพสามิตในเขตกรุงเทพมหานคร. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (บริหารธุรกิจ), มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา.

ศิริพร เชาวลิต. (2559). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำคัญอย่างไร. วารสารนวัตกรรมการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน, 4(1), 85-100.

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2552). คู่มือสมรรถนะหลัก: คำอธิบายและตัวอย่างพฤติกรรมบ่งชี้. ผู้แต่ง.

Allen, L. A. (1958). Management and organization. McGraw-Hill.